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公司年度利润有以下分配原则：首先按30%左右提取资本公积金，还要按5%左右提取公益金，还要提取坏账准备，公司不能把每股利润全部分掉，这是法定...
公司年利润分配原则如下：一是按30分配％资本公积金左右提取，按5％提取公益基金，但也提取坏账准备，公司不能减少每股利润，这是合法的。一些公司...
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根据《公司法》第34条规定：股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第一百六十六条第四款规定：“公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。” 如果企业的股权结构如果已经不合理了，又没办法收回股份推倒重来，可以通过增资配股、虚拟股分红、定向分红三种方法调整改善。中小企业大多数没法建立比较完善的、可动态调整优化的股权激励机制，股权分配可能很难做得很公平公正，但只要把内部的利益导向摆正确了，让贡献多的人多拿收益，贡献少的人少拿或不拿，这样长期调整下来也能趋于绝对公平。
有限责任公司的利润分配遵循什么原则，公司法作了明确规定，即股东按照出资比例分配红利。这项规定体现了公司的本质，在公司制度中非常重要： 第一，有限责任公司是以资本联合为基础设立的，投资者有受益权，公司所取得的经营成果归股东所有； 第二，有限责任公司股东的出资在公司中是以出资比例计算的，也就是以出资比例表示各股东在公司中的投资份额； 第三，公司的经营成果由股东分享时，也就是公司利润依法属于股东分配的部分，在股东间是与出资多少联系在一起的，也就是按出资额进行分配，所以是按照出资比例分取红利； 第四，这项分配原则是以公司股东享有收益权为前提的对收益进行分配的基本原则，与其他的如视人的技能高低、工作量大小、资历深浅等而确定的分配原则是不同的。分配原则不同，所反映的分配关系不同。
公积金分为法定公积（即盈余公积）和资本公积，不仅仅是上市公司，所有的公司都存在。根据公司法的规定，公司在分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入法定公积金，直至公司法定公积金累计额达到公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。法定公积金可以用于弥补以前年度亏损，也可以转增注册资本。资本公积主要为公司股东溢价认购股份的部分产生，极少数情况下也可能是财政部规定的情况产生，资本公积不可以用于弥补亏损，可以用于转增注册资本。公积金转增股票可以在股东不另行缴纳出资的情况下扩大公司股本规模。当然，用法定公积金转增股本时，自然人股东需要缴纳个人所得税，而资本公积金转增股本则不需要。
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