如何审查劳教所在出所管理活动中的违法行为

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• 问劳教所在收容管理活动中收容管理活动中存在哪些情形的，应当及时提出收容管理活动的意见
  

  发现劳教所在收容管理活动中有下列情形的，应当及时提出纠正意见：(一)没有入所凭证或者入所凭证不齐全的;(二)收容劳教人员与入所凭证不符的;(三)应当收容而拒绝收容的;(四)收容怀孕的妇女、正在哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女或者丧失劳动能力的人的;(五)收容除法律、法规有特殊规定外的精神病人、呆傻人、盲、聋、哑人，严重病患者的;(六)劳教人员入所后未按时通知其家属的;(七)其他违反收容规定的。

• 问劳教所在收容管理活动中收容管理活动中存在哪些情形的，应当及时提出处理措施
  

  发现劳教所在收容管理活动中有下列情形的，应当及时提出纠正意见：(一)没有入所凭证或者入所凭证不齐全的;(二)收容劳教人员与入所凭证不符的;(三)应当收容而拒绝收容的;(四)收容怀孕的妇女、正在哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女或者丧失劳动能力的人的;(五)收容除法律、法规有特殊规定外的精神病人、呆傻人、盲、聋、哑人，严重病患者的;(六)劳教人员入所后未按时通知其家属的;(七)其他违反收容规定的。

• 问如何对劳教所呈报劳教变更执行活动检察
  

  对劳教所呈报劳教变更执行活动检察的方法：(一)查阅被呈报延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医劳教人员的案卷材料;(二)查阅劳教人员所在中队办公会记录、计分考核原始凭证、劳教人员病历资料、医院诊断证明以及劳教所的审查意见;(三)列席劳教所研究呈报延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医的会议;(四)向有关人员了解被呈报延期、减期、提前解教、所外执行、所外就医劳教人员的表现等情况。

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