工伤事故私了赔偿程序-法师兄

1、首先应当取得双方之间存在劳动关系的证明，如果单位拒绝提供相关证明，你应当收集证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系，这是你申请工伤认定的前提条件。2、完成上述步骤之后，申请工伤认定。3、待治疗终结或病情相对稳定之后，再做伤残等级鉴定。依据伤残等级鉴定结果索取相关赔偿。4、如果公司同意赔偿，双方可以协商解决。5、建议你保存好治疗期间的各种票据，如将来需要通过法律途径解决，这些证据是必须的。6、提醒你注意时效问题，事故发生后，用人单位应当申报工伤，用人单位没有申报工伤的，自事故发生之日起一年内，劳动者应自行申报工伤。

答

当然是走法律途径。赔偿： 1、医疗费：按照医疗机构出具的发票，甲乙两类医疗费可报销，丙类不能。 2、住院伙食补助费：各地方情况不同，宁波地...

答

工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤...

我国法律对工伤事故赔偿程序有以下规定: 1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。 2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。 3、申报流程一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)劳动合同复印件1份;(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;(三)身份证复印件一份;(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;三、工伤认定1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。四、工伤鉴定停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。五、工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

交通事故工伤赔偿如下 (一)医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (二)误工费：1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照东莞市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费：1、参照误工费的规定计算;2、参照东莞市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 (四)交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 (五)住院伙食补助费：100元/天。 (六)住宿费：凭票计算，不得超过340元/天。 (七)营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 (八)残疾赔偿金及精神损害抚慰金

解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。