工作未满一年被辞退有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问现在工作满一年被辞退，有赔偿吗
  

  用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作满一年被辞退有补偿吗
  

  用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工作未满一年被辞退应该赔偿什么
  

  可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。3、未签订劳动合同每月双倍工资的差额部分。即用人单位没有与你签订劳动合同，而依中华人民共和国劳动合同法的规定，该单位每月应支付你双倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,460人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,332人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,940人已观看

• 0'52
  合同期满后被辞退有赔偿吗

  2,411人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一年未满被辞退赔偿多少

  224人已浏览

• 
  工作未满一年被辞退有何补偿

  265人已浏览

• 
  工作一年未满被辞退赔偿多少呢

  188人已浏览

• 
  工作未满一年被辞退有哪些补偿

  263人已浏览