城管办协调民事纠纷这种情况应如何处理？-法师兄

城管办协调民事纠纷这种情况应如何处理？

2022-06-13

一般的打架斗殴（不论谁在理谁不在理），派出所都是根据治安处罚条例来处罚。被伤害者法医鉴定在轻微伤以下的都作为一般的治安案件处理，不作为刑事案件，顶多作行政拘留或罚款；轻伤以上的才作为刑事案件，并刑事拘留当事人。构不成刑事案件，派出所一般也提倡进行调解，就是当事人承认错误、赔礼道歉，并且赔偿受害人的经济及精神损失，经济赔偿数额由当事人互相协商、认可。建议你父亲选择调解，俗话说冤家宜解不宜结，何况都是同事？当然必须合理的向对方索取医药费、治疗费、误工费，并且具体数额也要获得对方认可，在派出所的主持下签订调解协议书。如果你父亲不愿意调解，派出所不能强行调解，必须根据事情经过及伤害轻重依据处罚条例作出处罚，顶多就是行政（不是刑事拘留哦）拘留几天并罚几百元钱而已。此时你父亲的经济赔偿派出所不再管也无权管了，你只有通过法院打官司才能要到经济赔偿。如果你父亲的伤情法医鉴定在轻伤以上，那就是刑事案件，必须按刑事案件的司法诉讼来解决了，当事人也必须进行刑事拘留直到法院作出判决。

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工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,具体的工伤赔偿申请的规定： 1、在通常情况下，工伤事故发生后，伤害结果也随即发生，伤害结果发生之日也就是事故发生之日，故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下，“事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日，并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。 2、文义解释是正确理解法律条文的首选方法。《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”，从字面含义上看，“事故”是对于“伤害”的修饰和限制，即这里的“伤害”是基于工伤事故而发生的，伤害结果与工伤事故之间存在因果关系。据此理解，“事故伤害发生之日”就是指伤害结果发生之日，而不是事故发生之日。 3、工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的前提，是工伤事故伤害结果已经实际发生。工伤事故发生后，如果伤害后果尚未发生，上述工伤认定申请主体无法预知是否会产生伤害后果、会产生什么样的伤害后果，也无法预知伤害后果会引发什么样的损失，当然也就无从提出工伤认定申请。因此，正确理解《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”，应当认定“事故伤害发生之日”即为工伤事故伤害结果实际发生之日，而不是工伤事故发生之日。