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公司解除劳动合同赔偿标准是什么?

2022-02-20
孕期,单位不能解除劳动关系.孕期开除计算方式如下:1、按照工作年限2年半计算,2.5*2=5个月,公司应支付双倍赔偿金为5个月。2、公司应支付产假期间及哺乳期间工资,产假一般为3个月,哺乳期一般为1年,也就是15个月。515=20个月也就是说:如果公司在你孕期内解除劳动合同,你可获得大概20个月工资的赔偿。

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