如果工伤鉴定是认定不了怎么办？-法师兄

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果鉴定不是工伤，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

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由单位在事故发生之日30日内申请工伤认定，如单位不给申请，那你准备相应材料在1年内申请。如你在按照相应要求申请，而劳动行政部门不予处理，可提...

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不能认定为工伤的，不能主张工伤赔偿，可以向法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果劳动局不给鉴定，那么你可以提起诉讼，以人身侵权损害赔偿提起诉讼，要求其承担雇主到赔偿责任相关工伤鉴定的法律法规：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

如果您现在提出辞职，可已获得赔偿如下：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为13个月本人工资，即（本人工资）元/月*13个月。2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为13个月（以青岛市2012年月平均工资为例），即2730元/月*13个月=35490元；3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为20个月（青岛市2012月平均工资为例），即2730元/月*20个月=54600元；以上三项合计额为您主动解除劳动合同（虽未签定书面劳动合同，但属于事实劳动关系）时应得到的最低赔偿额。因单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由单位支付。以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题：1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法（2011年7月1日起实施）：第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。3、除以上各项赔偿外，您的工伤赔偿项目还包括工伤住院护理费、住院伙食补助费等。山东省青岛市2011年在岗职工平均工资2730元。因受伤者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。用人单位如果自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，第二个月起支付劳动者双倍工资。