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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
目前来看公司开除你没有合理的理由,可能属于违法解除劳动关系。如果单位违法解除劳动合同,你是可以拿到双倍经济补偿的,经济补偿数额取决于你的工龄...
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通常情况下公司是不能开除你的,开除也需要支付双倍赔偿金,但这个过程中如果证据组织不充分,不该说的话说错了,结果很可能让你不满意。最近我们遇到了几个类似的事情,自己处理了一审,结果不好,来找我们打二审,所以在处理事情之前准备充分。这样,如果你需要的话可来电或微信联系,把你的全部情况和证据发给我看看,我再帮你分析。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)对于劳动争议问题若双方协商不成劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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