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规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定....
1.如果孩子属于违规生育,那么其父母必须依法交纳社会抚养费,这是法律规定的。 2.根据《人口与计划生育法》第四十一条规定,不符合本法第十八条...
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1、持出生证到居委会出具新生儿入户通知书。.带着父母双方的户口簿、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证明、户籍通知书所在街道办事处盖章。.到所在街道的派出所户籍科办理户口,带上父母双方的户口本,身份证,结婚证,孩子的出生证明,生育服务证。
有 “有。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。”
生孩子补助: 一、生育津贴:生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。 二、假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天)。 (2)独生子女假增加35天。 (3)晚育假增加15天。 三、生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销。高于定额标准的,按定额标准报销。
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