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《社会保险费申报缴纳规定（草案）》正在向社会各界征求意见。根据草案规定，如果用人单位不给员工上五险（注意：强制参保范围由三险扩大为五险），将...
由于公司没有跟你缴纳社保，你可以随时解除你们之间的劳动关系。 同时，你还可以向公司要求，11个月的工资，作为未签订劳动合同的赔偿金，还可以要...
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1、双方可以协商解除劳动合同，公司支付经济补偿金，员工每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付，不满半年支付半个月的工资。2、购买社保是公司的法定义务，公司只能做思想工作，让其配合。否则以后存在被投诉、仲裁的法律风险。员工不愿意购买社保，可能主要是出于对个人需要承担的那部分钱的原因。
可以向社保机构投诉，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
建议您先不要主动离职，用人单位不购买社保是不合理的，可以向其主张经济补偿金，尝试和单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问你是否有签订相关的劳动合同呢？工作时间具体多久？工厂对此是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
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