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农民工没有参加工伤保险,在从事雇佣活动中遭受人身损害,由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
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农民工死于工人,应按以下规定支付葬礼补助金。支付亲属抚恤金。一次性死亡补助金。1、丧葬补贴标准为6个月市上年度员工月平均工资。2、每月支付抚养亲属的抚恤金,直到失去抚养条件。其标准是配偶为市上年度员工月平均工资的40%,其他供养亲属为每人30%,孤独老人和孤儿每月按上述标准支付10%。月薪总额不得超过市上年度员工的月平均工资。供养亲属的范围和条件按现行有关规定执行。3、一次性死亡补助金的标准是,在工伤事故中直接死亡,或者在医疗期间急救无效死亡的是市上年度员工月平均工资的48个月的医疗结束和医疗期满,被认定为残疾一级到四级后死亡的,是市上年度员工月平均工资的24个月。4、残疾抚恤金、护理费和直系亲属抚恤金,市劳动局根据市员工工资增加和物价增加情况适时调整。
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 单位未交社保的,由单位赔偿。 无合同,有双倍工资。
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