临时工的答案

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• 问临时工结案扣钱合法吗
  

  单位未与你们协商自定扣工资政策涉嫌违法。用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。员工可以向劳动局反映情况，或者及时申请劳动仲裁。

• 问临时工临时工工伤待遇标准
  

  工伤没有临时工，只要与用人单位有劳动关系，受伤符合工伤保险条例第十四条、第十五条（无第十六条）的规定，是否签订劳动合同缴纳社会保险，应当认定为工伤，并按照工伤待遇获得赔偿。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、私营非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户，应当按照规定参加工伤保险，为单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费。

• 问律师顾问答答案
  

  根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、你朋友的情况比较麻烦，有可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪或者盗窃罪的共犯，建议及时委托律师辩护、会见其本人、收集有利的证据材料，争取从轻、减轻处罚的最好结果。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处曾永前律师。

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