侵占罪的证据链有哪些-法师兄

侵占罪形成证据链需要证明行为人有保管财物、或者拾到遗忘物或者发现埋藏物的事实，然后证明有人向行为人主张权利，最后证明行为人拒绝返还。以上证据都足够时，可以形成完整的证据链来证明侵占事实，然后定罪量刑。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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侵占罪形成证据链需要证明行为人有保管财物、或者拾到遗忘物或者发现埋藏物的事实，然后证明有人向行为人主张权利，最后证明行为人拒绝返还。以上证据...

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侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。知道侵占罪的概念之后，当...

职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于构成本罪的证据问题，首先需要明确职务侵占刑事犯罪的构成要件：一、职务侵占罪是直接故意犯罪，即具有非法占有公司财物的目的，二、本罪的犯罪主体是企业、公司或者其他单位的人员，无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体与构成贪污罪的犯罪主体：国家工作人员正好是相区别的。三、本罪在客观上存在利用职务上的便利侵占公司财物的行为，包括（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限所以在职务侵占刑事案件审理判决中，有效证据主要是针对这犯罪嫌疑人的身份、取得占有财物的方式等，包括物证、书证，证人证言，犯罪嫌疑人供述、受害人陈述、勘验笔录、视听资料等能证明案件的事实经过的，都属于有效证据。现在我国刑事诉讼法还规定了非法证据排除制度，可以对非法取得的证据要求法院审理时候不予采纳。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑事诉讼法》第四十八条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。第五十四条采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。

侵入罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财产，遗忘物和埋藏物非法占有为自己，金额大，拒绝返还的行为。知道侵入罪的概念后，发现他人有侵入公司和个人财产的行为，可以通过法律途径追究对方的侵入罪，但要追究行为者的刑事责任，首先必须收集对方侵入的犯罪证据。首先需要收集的证据是行为人存放财物或捡到遗忘物或发现埋藏物的证据。在这个事实可以证明的情况下，也需要证明有人向行为人主张权利，即让行为人归还所占的财产。最后，必须证明行为者拒绝归还。同时，侵入罪是金额犯罪，侵入财产需要评价，看是否足以达到侵入罪的立案标准。当这些证据充足时，可以形成完整的证据链来证明事实。追究当事人侵犯罪的刑事责任。

因为侵占罪属于自诉案件，相关证据需要受害者及其近亲属和法定代理人自行收集。需要准备的材料有六种：（一）自诉人（代为告诉人）、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、地址、联系方式；（二）被告人犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等；（三）具体的诉讼请求；（四）送达的人民法院和具体时间；（5）证据的名称、来源等；证人的姓名、地址、联系方式等。需要注意的是，如果被害人的法定代理人、近亲属告诉或者代为告诉，应当提供与被害人关系的证明和被害人不能亲自告诉的原因的证明。如有重要证据，自己无法调取，可向法院申请，由法院调取。