相关问答
在工作时间工作地点突发疾病通常属于视为工伤的情况,建议先去社保局申请工伤认定(这个是已有按工伤理赔的重要文书),认定下来就可以享受医疗福利待...
司机是在工作时间工作地点犯了突发性疾病,48小时内抢救无效的话,你可能的确是要对他的工亡情况负一定的责任。虽然没有雇佣合同,但是对方和你存在...
大家都在问查看更多
看一下是否属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 根据以上第十四条第六款如果交警认定本人不负事故主要责任构成工伤,否则不构成工伤。
上班时间突发疾病不算工伤,按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的,那不算工伤。
要具备以下两个条件,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
566人已浏览
2,801人已浏览
448人已浏览
394人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询