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工资税前税后需要怎样处理呢??

2022-07-28
招聘岗位流动性太大,从企业信息保密角度考虑,招聘专员一般没有看薪资的权限。——HR的内部协作是很多公司需要改进的工作。但是既然你问why,以上三条通常是造成问题最直接、最主要的原因,其它一般都是借口。以下两条针对应届生:签三方和签合同相隔将近一年,公司人事政策以及国家、地方政策可能会变,报税前薪酬规避信用风险。有很多很多应届生找工作时根本没考虑五险一金,这东西一扣就是好几百,远超心理预期,而且讲完必定会有人问是怎么个扣法、能否不缴/少缴……没必要在面试环节就把问题搞这么复杂。

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