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《中华人民共和国个人所得税法》相关规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴,《中...
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根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时,《中华人民共和国个人所得税法》相关规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴,《中华人民共和国个人所得税法实施条例》做了进一步细化,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。
一,加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。二、根据《关于工资总额构成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局命令第1日发表)的规定,工资总额由以下6个部分构成:时薪计算工资奖金补助金补助金加班补助金特殊情况下支付的工资。三、个人所得税征税内容包括工资、工资收入,是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。也就是说,个人获得的收入,只要与工作、雇佣有关,无论是公司的资金支出渠道还是现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、工资收入项目的税收对象。工资,薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资,薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
纳税对于我们每个人来说都是不陌生的,我们每个月领工资都是在扣除各种税后的,但是有时候我们会遇到加班,因为加班属于我们正常劳动外的一部分,所以单位要提供加班费才可以。
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