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员工达到退休年龄后,无需缴纳生育保险。在中国,男性退休年龄为60岁,女性退休年龄以身份确定,干部退休年龄为55岁,工人退休年龄为50岁。所以...
根据《河北省人口与计划生育条例》第二十条符合第十九条(第十二项“再婚夫妻一方无子女,另一方有两个以下子女的”除外)规定的,妇女再生育时的年龄...
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无论社会保险还是商业保险,养老保险都有年龄限制。商业保险的养老保险一般是到50岁,55岁,60岁,65岁开始每个月领取养老金。
如果存在一些情况,即使年满国家规定的年龄,还是领取不了养老保险的: 一、没有及时参加养老金领取资格验证,所以,大家还是按时去进行领取资格验证,以免延误你的养老金发放时间。 二、没有达到退休年龄。现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。 三、退休人员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养的暂时停止发放养老金。当然了,等释放或者期满后可继续领取养老金。
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项:一是生育津贴二是生育医疗待遇。最新生育保险给付标准如下: 1、产假。正常产假为90天,分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天,产后假为75天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界,不满四个月的,给予1530天的产假满四个月以上的,休息42天。 2、生育津贴。产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”,此外,国家规定的物价补贴照发。 3、劳动和健康保护。主要措施有:不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原岗位劳动的女工,减轻劳动量或安排其他工作对怀孕7个月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息时间允许女工在劳动时间内进行产前检查,检查时间按出勤对待,并相应的减少生产定额。 4、哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时,女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间,每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿,增加30分钟,哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间,不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长劳动时间,一般不安排夜班劳动。
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