怀孕期间请假超过多少天解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间怎么申请解除劳动合同
  

  从体检怀孕开始的日期，公司就不能解除合同。你可以要求公司继续履行合同，直至孕期、产期和哺乳期满，享受法律规定的特殊权利，如：工作时间强度加班等、产假、哺乳时间、报销生产费用等优待。可以要求：赔偿双倍的经济补偿金和补偿工资等。如果公司给予你怀孕、生产、哺乳期间的工资，你也可离开公司。但如果公司未给你补偿，不可以自动离职。公司有时候会用言语、行为激怒你，自己提出辞职，我一个当事人就是遇到这样的情况，在我的指导下，公司没有办法，她也拿到了应该得到的工资补偿等。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商标、著作权、专利等知识产权案件；成功代理四通高科股份公司（深交所上市公司）土地抵押、深圳影响面很大的阴阳合同要求撤销房产证、二手房买卖等多起土地房产案件；成功代理多起劳动、离婚、人身伤害侵权、经济合同等案件（案件胜诉判决、评论、报道等在很多网站：如google搜索及南方都市报、深圳特区报、深圳晚报、商报等上）。 1975年10月出生，警官大学毕业，取得工学、法学、经济学士学位及经济法知识产权法硕士学位。英语通过国家六级。做过四年警官后一直做律师，是懂得技术、经济管理的复合型律师。专业特长：知识产权（专利等）、经济合同、婚姻、劳动法、房地产等。

• 问怀孕期间解除劳动合同吗
  

  怀孕期间如果是你自己提交离职申请离职（包括公司让你离职，你自己缴的离职申请）的没有任何赔偿，如果是公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿，赔偿多少要看当地的规定，每个地方有细微的差别。

• 问怀孕期间公司解除劳动合同赔偿多少
  

  《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（侵害女职工合法权益）规定的赔偿，按下列规定执行：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （四）造成女职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  726人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,484人已观看

• 1'07
  怀孕期间离婚如何申请

  1,250人已观看

• 0'50
  怀孕期间离婚怎么解决

  541人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间能解除劳动合同吗

  217人已浏览

• 
  怀孕期间协商解除劳动合同

  150人已浏览

• 
  怀孕期间如何解除劳动合同？

  168人已浏览

• 
  怀孕期间能解除劳动合同吗?

  154人已浏览