护理费需要提供什么证明

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• 问产假提供证明是什么休产假需要提供什么证明
  

  产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁

• 问办出生证明需要提供什么证明？
  

  办出生证明需要以下证明材料： 一、夫妻二人婚后出生的婴儿 1、婴儿父母或监护人的《出生医学证明》、《出生医学证明副页》； 2、婴儿父母的《结婚证》和《户口簿》； 3、婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的派出所申报出生登记，必须携带双亲另一位的《居民户口簿》和《居民身份证》。 二、非婚生婴儿：婴儿出生证的办理应该由公安派出所受理，公安分(县)局审批。需审核的证明材料有： 1、申请人父亲或母亲要求婴儿申报常住户口的书面申请； 2、婴儿的《出生医学证明》； 3、随母申报常住户口提供产前医院检查证明，随父申报常住户口提供亲子鉴定证明； 4、父或母的《居民户口簿》、《居民身份证》。

• 问病假需要提供什么证明?
  

  企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。 1、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。 2、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。 3、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。

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