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申请仲裁的流程如下: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3、仲裁庭开...
可以。 依据我国相关法律的规定,因建筑工程合同产生纠纷的,如果工程合同有约定仲裁条款的,当事人可以向仲裁机构申请仲裁。 当事人申请仲裁应当符...
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仲裁是双方在争议发生前或争议发生后达成书面协议,自愿将争议交给双方同意的具有仲裁权的第三方进行仲裁的法律手段。1、当事人申请仲裁应当符合下列条件:①有仲裁协议;②有具体的仲裁请求和事实、理由;③属仲裁委员会受理范围。当事人应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请相关证据材料。3、仲裁委员会受理后,根据当事人选定(或委托仲裁委员会主任指定)仲裁员组成仲裁庭(各方当事人可选各自选定一名仲裁员)。四.开庭和裁决。5、申请法院强制执行。根据我国《仲裁法》和一些相关法律,以下房地产纠纷可以通过仲裁解决:1。房屋买卖纠纷,包括房地产买卖合同、价格、优先购买权等。;2、房屋所有权纠纷,包括所有权归属、价格、变更、分析和交换纠纷。;3、房屋使用权纠纷,包括租赁、租金、占有、返还、占有、交换、转让等。;4、其他权利与相邻关系,包括通行、典当和与相邻房屋的权利与义务关系的争议;5、房屋修缮纠纷,包括房屋修缮工程和安全检查的鉴定,各项工程费用的承担。
依据我国相关法律的规定,因建筑工程合同产生纠纷的,如果工程合同有约定仲裁条款的,当事人可以向仲裁机构申请仲裁。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
流程如下:根据《劳动争议仲裁法》的规定提交书面的劳动仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。申请书中应载明如下事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 如果单位并未与您签订过劳动合同,则先要证明劳动关系,您可以提交如下证明:1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。你还可以要求单位支付从上班第二个月起到解除劳动关系时止最多11个月的双倍工资。
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