辞职以后档案怎么办

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• 问辞职后档案怎么拿
  

  档案劳动者个人无法拿，需要调转；用人单位应依法在15日内完成相关转移手续。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问辞职后辞职档案怎么处理
  

  辞职后立即有新的接收单位，可以直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等关系转移到新的单位。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等。，员工所在单位应当在一个月内将其档案位或者其户籍所在地的街道劳动部门。根据规定，传递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送货，不得邮寄或交本人自带。对转出的档案，必须按照统一规定的《企业职工档案转移通知书》进行项目登记，并密封包装。对转出的材料，不得扣留或分批转出。（4）接收单位收到档案后，应在收据上签字盖章，并立即退回收据。逾期一个月，转出单位未收到收据的，应及时询问，以防丢失。

• 问辞职后档案转出了怎么办
  

  1、按劳动法的规定，职工提前30天通知单位辞职的，到期后即解除劳动关系，解除后，公司自然应当转出劳动者的保险关系，包括档案转出与失业保险衔接，但转出时手续上应当有劳动者的配合； 2、现在应当应你要求转市统筹办； 3、公司如有未通知你配合转移劳动关系的情形则公司有责任，应当对你进行赔偿，但赔偿数额应以你实际损失为准； 4、其他损失。

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