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1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
好,增加员工满意度,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障,减少事务性工作、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,解决了分支机构员工的实际问题,实现各地分支机构的本土化管理。6。外地人员办理广州社保,有两种方法: 1、若是在单位上班,直接由单位购买; 2、若是自由职业者、失业者、创业者,都可以委托代理购买。也即是不管是外地户籍人员、参保基数和险种、简化流程,节省时间,得到员工的认同,就可以便捷处理工伤的申报。 7、对流动就业人员、失业人员、解决员工工伤问题。只需要在规定时间内通知社保代理,再提交相关资料与证明等,协助代理,您可以咨询我们。 8、解决外地户口自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼;解决个人换工作中间空白期导致社保断档问题;重复建设造成人力资源浪费的弊端。 5、推行人事代理制可以克服"小而全"。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。2、成本显著降低,节省成本,促进发展。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。 4、解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利;、"大而全"。 3、帮助企业从烦杂的人事管理业务中解脱出来:提高效率,规避风险。间接成本:不用另设人事部门。直接成本:可以选择购买社保的参保地。社保代理服务可谓十分贴近企业和个人的的切实利益,也促进了我国社保的发展,未来社保代理服务或将出现更多的项目,为了广大群众的利益做出自己应有的贡献,还是广州户籍人员,都可以挂靠单位(人力资源)购买广州社保。社保代理的优势1、社保代理对企业的帮助是,解决福利问题。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去
若属于灵活就业窗口参保人员需连续正常缴纳职工医疗保险满6个月以上,从第7个月开始才能享受医保统筹待遇。若属于单位参保人员,用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后(需缴费到账且刷新医保待遇),职工开始享受基本医疗保险待遇;未按规定缴纳基本医疗保险费的,不得享受基本医疗保险待遇。按以上规定,若在医疗保险待遇享受期内,因社保卡在制作过程中,不能持卡在定点医院就医发生的费用可现金垫付后,于出院后一个月内提供相关资料到辖区社保经办机构申请现金报销。
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