雇主不出工人薪水工人把雇主给绑了警方会怎样处置工人

大家都在问查看更多

• 问给私人雇主做工, 私人雇主受伤怎么办
  

  1、给私人雇主做工，双方属于雇佣关系；2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、在工作中伤亡，可以向老板主张赔偿。4、赔偿项目：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。6、本案中你方可以参考前述赔偿项目要求赔偿，对于具体的赔偿数额，因为需要结合具体的情况进行判断，无法给您精确的数额。

• 问雇主不出薪水劳动局怎样算薪水
  

  劳动局投诉了，雇主还不出薪水，当事人能够要求劳动机关进行调解或者仲裁。如果仲裁后雇主还是不出，能够申请人民法院强制执行。法律链接：《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖延劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金事项达到调解协议，用人单位在协议商定时限内不履行的，劳动者能够持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照限定的时限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能够依照民事诉讼法的有关限定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问雇主以无辞工单为因不出薪水
  

  对于用人单位不按劳动合同商定及相关法律限定支付劳动报酬的做法，隶属违法做法，劳动者能够向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门根据事实上情况及相关法律限定对用人单位进行处置。相关法律限定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金: （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  雇主拖欠工资怎么办

  1,951人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,905人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,469人已观看

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  包工工人工伤雇主责任

  148人已浏览

• 
  雇工伤人雇主承担责任吗

  187人已浏览

• 
  雇主不给工资怎么办

  248人已浏览

• 
  私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任

  187人已浏览