个人怎样查询去年社保缴纳基数-法师兄

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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电话查询：窗口电话：85832131投诉电话：85836999办理费：不收费政策规定：《中华人民共和国社会保险法》参考来源：ｈｔｔｐ：／／ｗ...

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建议继续交纳。理由如下：影响退休养老金多少的因素：1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）...

员工个人以上年度工资收入总额月平均数作为本年度月缴费基数，其中新员工以员工起薪当月足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位所有参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴费基数。员工上一年度工资收入总额是指员工上一年度从1月1日到12月31日整个日历年度取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。鉴于用人单位工资支付形式的多样化，员工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位直接从员工工资中代扣代缴的各种社会保险费、住房公积金和个人税务调整应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款的形式向职工支付个人交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费用和支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的补贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红支付给职工的个人工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的员工，按营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用承包，单位不再报销差旅费的职工，其承包收入的60％应纳入缴费基数。

一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。自费交社保，缴费金额根据当地社保缴费基数，按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、1.工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。 2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。 3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。 4.生育保险只覆盖本市户口职工、或者有居住证的外地户口职工。5.各项社会保险缴费保留两位小数。农民工缴费办法比较特殊。根据这个可以确定按照最低工资标准作为缴费基数是错误的，是违法劳动法的，你可以向对方说明其中的法律关系，让公司补缴少交的部分，如果公司不愿补缴的，你还可以向社保部门或者是劳动部门投诉，还可以申请劳动仲裁。