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职工因工致残被鉴定为五级的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保...
依据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条规定,五级伤残职工若与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
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故意伤害致人轻伤五级,构成故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
参照工伤保险待遇,由用人单位赔偿。 五级伤残依法可按下列标准获赔:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
故意伤害达轻伤,凶手已涉嫌故意伤害犯罪,作为受害人完全可以提起刑事附带民事诉讼,在追究对方刑事责任的同时,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费(需经评估),如果经过鉴定构成伤残的话,可以要求赔偿残疾赔偿金等费用。根据陈述,你方无过错,所有费用对方应当贵客赔偿。请准备所有医疗病理和医嘱资料,必要时再做鉴定。
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