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劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。人力资源派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，...
劳务输入国家和地区主要在中东、北非产油国、欧洲经济共同体、北美和南美洲。其中中东、西欧、北美洲吸收的劳务量约占世界总劳务量的80%。20世纪...
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非就业劳务所得。与工资薪金所得的区别在于，劳务报酬是独立个人从事自由职业所得，工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。也就是说，在机关、企事业单位工作和就业所得的报酬与就业有关。
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非就业劳务所得。劳动报酬与工资薪金所得的区别在于，劳动报酬是独立个人从事自由职业所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳动活动。也就是说，在机关、企事业单位工作，受雇而获得的报酬，存在着雇佣和被雇佣的关系。劳动报酬是指个人从事设计、装饰、安装、绘图测试、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、表演、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务等劳动取得的收入。
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