借贷关系成立的条件是什么

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• 问劳务关系成立的条件是什么？
  

  建立劳动关系的条件一般是双方签订劳动合同。劳动关系不同于劳动关系。劳动关系的主体关系相同，提供劳动的一方不受另一方管理，劳动关系中的劳动者受到管理。因此，只有签订劳动合同才能建立劳动关系。法律没有对劳动关系作出法律解释。

• 问收养关系的成立条件是什么
  

  收养关系的成立第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。第五条下列公民、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）社会福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。第六条收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）年满三十周岁。第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。

• 问收养关系的成立条件是什么？
  

  收养关系成立的条件具有：收养人的条件，被收养人的条件，送养人的条件都符合法律原则。收养人的条件为： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）年满三八周岁。 根据《民法典》第一千零九十八条：收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录； （五）年满三八周岁。

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