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取保候审后被法院起诉，会不会有事要依据案情而定，在实践中能申请取保候审一般是案情比较轻的犯罪，建议当事人聘请律师处理，争取缓刑甚至无罪释放。
第一：社保缴纳属于国家强制性规定，这个是必须先到劳动局进行立案的，没有劳动局这个过程法院不会受理，法律术语称行政前置程序。起诉立案后的答辩、开庭跟法院差不多。 第二：如果准备要社保，你手上拿不到钱，充其量给你补缴，而且你要收据证据，比如入职表、工资单，劳动合同、企业的组织机构代码证等材料。 第三：劳动局的最后裁决属于生效文书。只要不是你再起诉，那么他就能生效的，可以申请法院强制执行。这个叫“一裁终局”强调哦，你不起诉就生效，公司没有上诉权。因此只要是对劳动仲裁满意了，就可以不经过法院那道程序， 第四：还有哦，你可以看看签订的合同期期限是几年哦，那涉及到经济赔偿金。一年一个月，那你工作四年了，呵呵补偿也不少哦 第五：可能合同到期后没有及时补签，那就还有没有签订劳动合同而出现的双倍工资问题。
劳动仲裁后被起诉处理方法：一、法院立案合理，单位收到裁决书是11月1日，根据劳动仲裁法规定，用人单位应在收到裁决书三十日内向法院申请撤销，此案件中，用人单位的撤销申请在法定的时间范围内，法院当然受理。此处不是按照你收到裁决书的时间计算，而是按照最后一个人收到的时间计算。 二、法院立案需要资料审查，但不需要调查双方，立不立案也不需要通知被告，只需要在立案后5日内将起诉状副本送达被告，并通知你，给你一个提出答辩状的期间，开庭前三日通知你开庭时间，所以如果你是直接受到的传票，而没有收到过起诉状副本，那么你地方的法院是不完全符合民事诉讼程序的。至于立案前调解，是从2013年1月1日新民诉法实施以后才开始适用的。 三、法院的程序虽然不合法，但是没有严重影响案件的公正审判，把你在仲裁庭提交的有效证据在开庭的时候举证，就能胜诉！
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