三根肋骨骨折轻伤标准-法师兄

1、被他人打伤致三根肋骨骨折的，属于轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》第5.4.b的规定，肋骨骨折二处以上的，属于轻伤二级。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，三根肋骨骨折的，不构成残疾。2、根据《刑法》第234条的规定，打人者的行为构成故意伤害罪，依法应当承担刑事责任，要判刑的。当然，根据具体案情，也可能构成聚众斗殴罪，这要根据具体案情进一步分析。但不管怎样，打人者的行为已经涉嫌犯罪，应该承担刑事责任。2、打人者应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养补助费、护理费、误工费、交通费、鉴定费等经济损失。因为涉嫌犯罪，所以在赔偿数额上可以适当高于法定标准。

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需要进行鉴定，根据鉴定结果，建议您详述案情，如涉及工伤，可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤...

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肋骨骨折三根以上属于轻伤二级。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定以下损伤属于轻伤二级： 1.女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 2.肋骨...

职工工伤致3肋骨骨折，应评定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动合同解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

可以向法院起诉，由法院委托专业法医鉴定机构进行伤残鉴定，但最好确定一下到底是几根肋骨骨折？根据规定四肋骨折或两肋缺失才能评上十级伤残，你如果拿不准可以先带着诊断证明、病历等材料找律师当面看看，人身伤害赔偿项目包括治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、交通费、必要的营养费、二次治疗费，构成伤残的还要赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、必要的残疾辅助器具费等，如需律师帮助

可以从X片子中看清骨折根数。不过，3肋骨骨折与4肋骨骨折鉴定的等级相同，均符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。4肋骨骨折才可以评定伤残等级，是指按人身损害鉴定标准国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002“4.10Ⅹ级伤残”“4.10.5胸部损伤致”“b.4肋以上骨折；或2肋以上缺失”规定。职工工伤不适用该标准。职工工伤伤残鉴定机构国家行政法规和部门规章法定，初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，再次鉴定由所在省省级劳动能力鉴定委员会负责。其他鉴定机构，包括司法鉴定结论不具有法律效力。职工遭受工伤事故伤害，应当先向当地人社局申请工伤认定，伤情相对稳定在申请劳动能力鉴定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。