申请工伤赔偿需要哪些手续

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• 问申请工伤鉴定需要哪些手续？
  

  根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4）目击证人出具的旁证材料（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；5）上下班工作记录卡。

• 问申请工伤认定需要哪些手续
  

  申请工伤认定需要什么手续？提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 有工伤赔偿争议的，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

• 问工伤赔偿需要哪些手续
  

  首先你应该确立劳动关系，证明你朋友是该单位的员工。然后提出工伤认定申请。需要准备以下材料：1:工伤认定申请表2:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料3:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。然后是劳动能力鉴定，你的朋友可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。然后流程结束后就可以和单位协商进行赔偿。

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