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9级或8级。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定)...
一、依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定: 九级16)一拇指末节部分1/2缺失,17)一手食指...
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根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996),左桡骨远端骨折,如果做了内固定术为九级,没有做内固定术为十级。参考资料:《职工工伤与职业病致残程度鉴定》《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996);内固定术:是用金属螺钉、钢板、髓内针、钢丝或骨板等物直接在断骨内或外面将断骨连接固定起来的手术,称为内固定术。
根据《工人工伤与职业病致残程度判定》《工人工伤与职业病致残程度判定》(GB/T16180—1996),左桡骨远端骨折,如果做了内固定术为九级,无做内固定术为十级。 工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。它具有国家强制性和互助互济性等特点。这种情况下应该进行伤残等级鉴定,对方拒绝赔偿的,应该到法院起诉解决,要求对方赔偿下列费用,
需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有: 1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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