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1999年12月20日,我国恢复对澳门行使主权,XX依法派出中国XX部队进驻澳门,执行防务任务,是对澳门恢复行使主权的象征。执行澳门的防务任务,就是执行国家的防务,也就是国防。国防是属于国家主权事务。根据宪法第八十九条规定,国务院领导和管理国防建设事业。第九十三条规定,XX领导全国武装力量。澳门基本法第十四条规定:“XX负责管理澳门特别行政区的防务”。所以,在澳门特别行政区驻军执行防务是属于国家事务和XX的权力。根据澳门XX的实际情况和需要,1998年9月8日,在澳门特别行政区XX第三次会议上,按照宪法和澳门基本法的规定,钱其深副总理代表中国XX宣布:当澳门回归后,XX在澳门特别行政区派驻适量、精干的军队是必要的。XX作出这一正确的决策,得到了澳门各界同胞的广泛拥护。在澳门派驻军队,是中国XX对澳门恢复行使主权的象征,也有利于澳门回归后保持社会稳定和发展。为了保障XX有效地管理澳门特别行政区防务,确保XX派出的部队执行防务任务,制定澳门驻军法是十分必要的。驻军法对驻军应该担当的任务和责任,用专门一章作了规定。也对驻军的法律地位、驻军与特别行政区政府的关系、驻军人员的义务与纪律、驻军人员的司法管辖作了明确规定。还为驻军履行职责规定了必需的权力和保障条件,使驻军有法可依、有章可循。
劳动者的保密义务属于基本的职业道德,也就是无论是否双方有明确的约定,根据劳动者掌握秘密的程度,都应当予以保守秘密,故法律也未明确规定涉及保密事项的权利义务,包括要求员工保密是否相应支付保密费等等。 现在许多企业采取单独订立保密协议或在劳动合同中约定保密条款,大多数是基于一种可能性的考虑,因为法律对于商业秘密的概念界定中有一个必要条件---采取保密措施。一般认为,签订类似的保密协议,就代表企业已经采取了保密措施,如将来产生纠纷,认定是否属于商业秘密,相对对企业更有利。 实际上,劳动者只要遵守最基本的职业道德,保守秘密,就不会产生任何后果。反之,如果有泄密行为,即使没有保密协议,用人单位也可以通过侵权等途径追究劳动者责任。更严重有可能违反刑事法律,被追究刑事责任。
应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级同时确定保密期限和知悉范围。
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