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是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,如河南省。陪产假期间的...
1、不是的。 2、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 3、难产的,增加产假15天; 4、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
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深圳男性陪产假一般为15天。我国《深圳市人口与计划生育条例》法律没有明确规定男性陪产假天数。根据我国《深圳市人口与计划生育条例》,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按照国家和广东省有关规定享受假期优惠外,女方还将增加产假15天。
是的。@深圳人力资源和社会保障局算了一下,如符合相关条件,最多可以享受193天产假。98天(产假)+30天(难产)+15天(晚育)+35天(领取独生子女优待证)+15天(深圳人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待)=193天,大家可以根据自己的实际情况计算。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而按现行政策规定,生育“单独两孩”的夫妇,女方不能享受30天晚育假,男方也不能享受10天看护假。
2013年1月1日起,《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式实施。《条例》规定,在深圳实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,实行晚育的,女方增加产假15天。 今年5月国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》指出,女职工生育享受98天产假,广东省规定晚育在国家规定的基础上增加15天,如果领取《独生子女父母光荣证》增加35天和男方享受10天看护假,深圳的晚育产假又增加15天后,共计163天。 你可以按照医生开的,也可以根据自身的情况来,这个跟单位好好协商一下就行。
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