威海工伤死亡赔偿标准怎么算

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  丧葬补助金 【要求】：经过工伤认定，确定为工伤死亡。 【标准】：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 13、供养亲属抚恤金 【要求】：经过工伤认定，确定为工伤死亡。 【标准】：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 14、一次性工亡补助金 【要求】：经过工伤认定，确定为工伤死亡。 【标准】：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 上述费用应当不低于80万左右

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  1、一次性工亡补助金【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 3、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤) 因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金 赔偿数额 3个月平均工资6个月工资在职的6个月，离休的3个月 具体的可以来电咨询，我将为你作详细解答。

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  职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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