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在越南工作被骗了

2022-01-17
不知贵司是否与员工签订了专门的培训协议,并约定服务期?如果有的话,员工违反了服务期的约定,提前解约的话,公司可以要求员工赔偿公司为其支付的培训费用,当然包括去越南的差旅费,如果是员工垫付的,员工无权向贵司请求支付。 建议贵司聘请常年的法律顾问,对公司的劳动合同制定和履行,以及日常的商业合同的审查提供法律意见,防止法律风险的发生。

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