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1、可以及时报警,对方可能涉及故意伤害罪。 2、同时可请求对方承担侵权赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...
1,建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),你朋友已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任,《刑法》第二百三十四条第一款...
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及时报警,故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。具有《治安管理处罚法》第四十三条第二款规定情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。法律责任:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
建议及时报警,做伤情鉴定,鉴定为轻伤的对方涉嫌故意伤害,可以追究对方刑事及民事赔偿责任。刑法第二百三十四条规定,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定,”人民法院直接受理的自诉案件包括(二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:⒈故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)“,故意伤害他人身体,应当予以立案,不需要达到轻伤以上标准。
1.起诉需要的东西,根据案件陈述,起诉首先要确定要告谁,如果单告施害人,那么要知道对方的身份信息,在公安机关做过笔录,应该可以叫该派出所出具。然后复印派出所的调解的笔录。对方身份信息最重要,因为不确定被告的话,法院不受理。起诉要准备的材料:被告身份信息,如果又公司需要公司的组织机构代码证和工商信息(这个网上可以打印得到);证人证言(主要证明确实被打,因何发生冲突,根据你的陈述,过错主要在对方);派出所调解笔录(同样证明被打的事实);工资证明(如果公司打到工资卡里,那就去银行打印流水账单,如果不是,需要公司开证明)、劳动合同、社保证明(有的话就提供,没有就算了),这个主要证明有工资,工资收入多少,以确定误工费;医疗资料(如病历本、诊断证明书、出院记录、发票、费用明细清单等),这个主要证明误工时间、医疗费用、住院伙食补助费、营养费等;鉴定结论,你既然已经做了鉴定,那就那份就可以了,证明伤情。2.你这个是民事案件,以一般人身损害赔偿纠纷或工伤来起诉,而非刑事案件,故意伤害罪的立案标准是轻伤,未达到轻伤,因此公安机关不会立案。3.法院一般是根据医院开具的休息时间来算,也就是病假条来算注意:法院凭证据说话,只要证据充分,会得到支持。4.利益最大化,就是分开起诉,先起诉施害人,按一般人身损害赔偿起诉,之后起诉单位,按工伤起诉。至于对对方处罚最大,这个有标准,不是你起诉多少就能支持多少,有各个项目赔偿标准。比如,医疗费凭发票、住院伙食补助费、营养费根据医嘱等5.诉讼时间很难确定,各地法院效率不一样,最快三个月。住院期间有陪护的话,法院会支持护理费。如果有请假条、公司证明及证人证言的话,一般会支持陪护费。7.诉状只要注意诉讼请求就好了,诉讼请求就是要对方赔偿什么,赔偿多少,因为法院是不告不理,不请求法院不会主动判,这个之间关系到赔偿金额。一般简单说诉状。8.还有交通费、鉴定费可以要求赔偿,伤到脸上影响容貌可以要求整容费、精神损害抚慰金等。
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