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内部承包合同的效力有哪些是怎么规定的

2022-06-13
1.需要区分不同的情形:如按照内部责任制分包给内部员工,则相关合同可能认定为内部分工管理协议;如是分包给挂靠的个人,相关人员由该挂靠人招聘管理,则属于违法分包,该分包行为无效;如属于分公司与总公司直接的分包,则属于内部分包,有效,且由总公司或分公司对外承担责任;等 2.内部分包情形较为复杂,需要结合分包协议的具体内容、分包人员与总包人之间的关系、管理及核算的不同情形等综合进行认定。

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