公司诈骗员工应该如何处理？

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• 问诈骗公司员工应该怎么处理？
  

  至于员工会如何判刑，要看员工在这家诈骗公司中的具体作用和工作，不能一概而论。公司涉嫌刑事诈骗。如果员工真的不知道，就不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪没有单位犯罪。即使是公司集体决定实施的诈骗，刑法也只能追究相关责任人的刑事责任。如果员工是管理者，与诈骗有关，则更有可能涉嫌诈骗；如果员工只是一般的小员工，不参与管理预谋诈骗，只执行上级命令，员工不构成诈骗罪，很快就会无罪释放。诈骗犯应当根据其在共同犯罪中的作用分为主犯、从犯或者胁迫从犯。诈骗是刑事案件，涉案公司领导一般从重处罚，最后根据法律规定定罪量刑。

• 问公司诈骗罪员工应该如何办
  

  首先，根据《中华人民共和国》第266条规定，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财产的行为。其中诈骗数额较大的，处3年以下有期徒刑、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。其次，如果涉嫌诈骗犯罪，员工发现公司存在违法犯罪行为，应当尽快离职，并向公安机关报案。如果员工已经参与了公司的诈骗活动，应当及时向公安机关自首，以争取从轻或者减轻处罚。

• 问金融诈骗公司诈骗员工应该怎么处理
  

  单位涉嫌金融诈骗罪的，会对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应处罚。普通员工不需要承担刑事责任，不会被判刑。 法律依据：《刑罚》 第二百条【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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