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关于股东红利,首先,红利比例没有硬性规定,从0%到100%都可以。董事会和股东会通过就行。其次,未分配利润是企业可以分配的利润。可以有两个用...
公司连续五年不向股东分配利润,公司连续五年盈利,符合本法规定的分配利润条件; 小股东可以要求公司以合理的价格收购其股权。股东与公司不能达成股...
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需要根据具体材料再做分析,您需要摆正的心态时,投资本身是不一定会赚钱并且要做好亏本的准备,不一定能拿到那么多的投资的钱回本的,股东的出资义务一旦履行了,钱就是公司的钱,公司赚钱了分红给股东,不赚钱股东则亏本。 针对您的具体情况,您可以看看是否有合作协议,有的话,可以按照合作协议的约定看怎样解除并退出。如果没有的话,可以尝试能否形成借贷关系,要求退钱,但是您本身已经有过获得分红的行为,要勉强把案件拉到借贷法律关系可能会比较困难。 您最好是跟对方谈一下,形成一个具体的退出协议,这样子会比较容易主张权利,具体操作可以委托律师处理,律师实时对您的情况进行解答,形成的证据尽量以敲定的方案走,可能会对您比较好。
《公司法》第75条规定,公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
一、需要明确,享受劳动报酬与福利的前提是,本人与企业建立劳动关系。股东并不一定是企业雇员,股东身份与享有福利、劳动报酬无必然联系。 二、作为股东,有权按投入公司的资本额享有所有者的资产受益。但是,分红的前提是公司提取公积金后有盈利,公司盈利分配分案由股东会决议通过。如果公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合公司法规定的分配利润条件的,对股东会不分配盈利的决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。 三、请求劳动报酬福利与分红属于两种法律关系,行使这两种不同的请求权需具备不同的法律事实。
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