违约金是否合法？

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• 问离职违约金是否合法
  

  用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。 符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定； 法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。

• 问在合同中, 约定违约金是否违法?
  

  合同中可以约定违约金和定金，但适用时只能适用其中一种。因为如果合并会增加违约方的责任，对违约方是非常不公平的。 如果定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方可以要求赔偿超过定金数额的损失。

• 问合同没有约定违约金是否合法
  

  没有约定违约金，违约者可以根据实际损失主张违约者承担违约责任。如果合同当事人在合同中没有约定违约金，违约金等于违约造成的实际经济损失。当事人单方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿金额应相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方在签订合同时预见或预见的可能违约造成的损失。经营者对消费者提供商品或服务存在欺诈行为的，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》规定承担损害赔偿责任。

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