相关问答
1.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...
由于我国各地经济发展水平不同，医疗服务提供能力和医疗消费水平等差距都很大，国务院只对基本医疗保险起付标准、支付比例和最高支付限额等作了原则规...
大家都在问查看更多
小孩医疗事故赔偿标准需要结合具体的案情确定：比如：医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等。需要非常具体的了解案情才能更明确的说明。
婴儿医疗事故需要赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、陪护费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过３年。
工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的登记费、住院费、医疗费、医疗费、医疗费、医疗费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按当地出差食品补贴标准70人％发给住院食品补贴；经批准转移到其他地方治疗的，所需的交通、住宿费用按企业职工出差标准报销。（3）工伤医疗期满后仍需治疗的，或残疾评估后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。（4）不能照顾自己的工伤职工在停工期间需要照顾的，由本单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
205人已浏览
90人已浏览
823人已浏览
639人已浏览
网友热门关注
