劳动法44条都有什么内容

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法47条有什么内容
  

  《劳动合同法》47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问劳动法第44条规定
  

  劳动法第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

• 问劳动法82条是什么内容
  

  1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,211人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,574人已观看

• 1'10
  违约金条款的内容包括什么

  1,675人已观看

• 0'50
  合同需要有什么内容

  1,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第44条的内容是什么内容

  474人已浏览

• 
  劳动法第44条规定内容是什么

  1,885人已浏览

• 
  劳动法39条内容是什么

  9,010人已浏览

• 
  劳动法38条内容是什么

  9,256人已浏览