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1.人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2.有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院对裁定的上诉案件,...
劳动争议二审多久没有明确规定,一般需要按照程序进行,由人民法院独立安排。人民法院通常根据案件数量进行安排,但当事人将在开庭前提前通知,无需担...
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劳动仲裁后一审要六个月。如果案情简单,人民法院适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结,案情复杂的,人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
当事人不得出庭参加劳动争议仲裁判。无论是劳动争议仲裁还是其他诉讼活动(离婚诉讼案件除外),当事人特别授权律师(主要代理人参与劳动仲裁、承认、放弃、变更劳动仲裁请求、调解、和解等),律师可以代表当事人参加审判,当事人不必亲自出庭。
劳动仲裁后一审要多久主要看人民法院审理案件采用何种审理程序。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情况的,可以延长审限。
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