相关问答
劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。《中华人民共和国劳动合同法》...
1、劳动合同是可以一年一签的,只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后,如果劳动者提出续订,且无过错或者不胜任...
大家都在问查看更多
具体双方可协商,劳动合同一般遵循双方的含义,大部分是全年,但不一定是全年。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者不同意续签劳动合同的,除单位维持或者提高劳动合同约定的条件外。固定期限劳动合同终止按照本法第四十四条第一项规定的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本规定是劳动合同到期终止与劳动合同终止在支付经济补偿方面的差异往往被稀释。
劳动合同的签订可以签一年,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。
劳动合同的签订可以签一年,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以双方可以协商和拟订劳动合同合法内容。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
231人已浏览
223人已浏览
477人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询