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首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受...
1、你可以报警处理,根据你的叙述你可能构成轻伤的话,打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人...
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1、你可以报警处理,根据你的叙述你可能构成轻伤的话,打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话,你的情况构成工伤,单位应该在事情发生后为你申报工伤,单位不给你申报的话,你也可以自行申报,然后在申请评残,根据伤残等级计算赔偿数额,如有需要可电话联系
工厂应承担工伤责任。第一,该工人是在工作时间为了工作而受伤,属于工伤;第二,虽然工人是你找的,但工人是为工厂干活不是为你干活,所以工厂承担责任;第三,工伤属于无过错责任,工人扶不扶氧气瓶是否过错不影响工伤的成立;第四,工人没有签订劳动合同不影响工人与工厂之间劳动关系的成立,工人从进厂之日劳动合同法律关系就已经成立。所以,工人有权要求工厂补签书面劳动合同,要求工厂申报工伤。如果工厂不申报工伤,工人在受伤后一年内自己向社保机构申报工伤。
这要看情况,如果该工人是在(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,如果是上面三种情况下受到雷击的话,就属于工伤事故,那么雇佣方也就是工厂就应该承担赔偿责任。
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