下班路上发生交通事故死亡工人怎么赔偿-法师兄

1）工人与包工头一般来属于劳务关系，下班路上遭遇非自己为主要责任的交通事故，应参照工伤进行处理赔偿。一般直接向雇主，也就是包工头索赔；如果承租方或承包方无用工主体资格，应以出租方或发包方为用人单位;建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，造成务工人员因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。2）既然是由于乘坐了包工头的车造成得车祸致死亡，那么包工头本身也对员工的死亡负有人身损害赔偿责任。

答

员工在上班途中发生交通事故死亡，如果职工在交通事故中不承担主要责任，属于工伤。可以申请工伤赔偿和交通事故赔偿，如下：由于道路交通事故引起的...

答

在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任.或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，工伤构成伤残的话，赔偿项目主要有。医疗费、误工费...

下班途中遭受交通事故伤害的，可以提起以下索赔请求：向交通事故肇事者要求赔偿人身损害。赔偿范围包括：医疗费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等各项损失，按实际发生数额或者医嘱确定的时间和标准计算。非本人主要或者全部责任的，还可以依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。具体待遇请查看《工伤保险条例》的规定。

两种途径，1、在班车途中发生事故，属于工伤，应当让单位申报工伤，然后进行劳动能力伤残等级鉴定，根据等级获得相应的赔偿。 2、另一个途径，按照交通事故损害赔偿纠纷走，应当向单位及司机以及保险公司主张权益，具体赔偿数额，要根据具体主张，现在不了解具体伤情、案情，无法做出准确判断，可向对方主张医疗费、交通费、护理费、误工费等以及保留继续治疗和伤残等级鉴定的权利。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。梁某在下班途中发生交通事故，导致受伤住院治疗，经交警认定其不负责任。那么梁某的受伤应当认定为工伤。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第11条第1款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第3款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。广西某鞋业公司是梁某的雇主，虽然向梁某履行了赔偿义务，但梁某属于工伤，不适用《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》的规定，故公司不能向吴某追偿。