盲目几级能评为残疾-法师兄

2级伤残标准：一眼球缺失，另一眼盲目5级；3级伤残标准：一眼缺失或盲目5级，伴另一眼盲目3级；4级伤残标准：一眼球缺失或盲目5级，另一眼低视力2级或视野≤24%(或半径≤15°)。所以，鉴定要依据综合情况来定，你首先要做伤残鉴定，确定等级才能确定赔偿数额。另外，如你所说，对方行为已构成故意伤害罪，是刑事犯罪，你可以追究其刑事责任的同时，要求民事赔偿。

答

听力障碍分为一级、二级、三级和四级。不同的残疾程度有不同的等级，一级是最重的。残疾等级不是随口说了算的，要向当地残联申请残疾鉴定，到指定医院...

答

1、至少能评八级残，具体级别需根据病历及片子方能确定； 2、若是工伤，其赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、...

因工伤造成偏盲应该评几级残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例

员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴，根据工伤鉴定的标准是可以初步判定为十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、如果已经毕业，则为劳动关系，属于工伤 2、左眼失明，工伤等级最低7级。如果右眼视力低，工伤升级。如：右眼视力低于0.2，工伤4级，终身残疾。 3.级别不一，赔偿数额区别很大，7级工伤一次性赔偿33个月工资，4级工伤赔偿21个月工资后，单位终身负责。 4.因此，你应该尽快申请工伤认定，再鉴定，鉴定后根据等级索赔。