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职工养老保险缴费基数上限:12075元 职工养老保险缴费基数下限:2415元 生育保险、医疗保险缴费基数:4310元 工伤保险、失业保险缴费...
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% ...
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除了医疗保险,其他保险都是当月办理次月生效; 每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以; (最好是早点去) 如果25号前办不上,那只能次月办了; 医疗保险,是当月办理,当月生效的。当月你就需要把员工医疗保险的个人纳费部分算出来,上报财务,从工资里扣除。
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。(2)缴费比例养老保险28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
如果你是本地常住户口,只要你与单位办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续。
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