退休人员是否还有误工费, 误工费是否可以用工资冲抵-法师兄

1、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入；2、只要受害人有证据证明其在上班，有经济收入，就可以在赔偿时主张误工费、误工费是指实际减少的收入，也就是说，如果受害人受到损害后，工资并不会扣发或全部扣发，对其来讲，不存在或者不存在全部的误工损失，没有必要赔偿误工费或只赔偿扣发部分的损失，这与侵权法填补损失的功能相符。退休职工不需要上班也会发退休金，故不存在实际损失，也就不存在误工费。 3、非退休职工没有退休金的超过60岁的老人有无误工费一说？一般也没有。误工费是对有劳动能力的人来说的，不管其有无工作。我国一般把60岁（不分男女）退休年龄作为丧失劳动能力的界限（侵权造成残疾和死亡案中也把此年龄作为被抚养成年人获取抚养费的年龄界限），故超过60岁一般没有误工费。如60多岁的老人确有证据证明还在工作（很多农民工是这样的），则要给予适当的补偿，但在数额上要综合考虑

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是因遭受人身损害而减少的收入，与受害者是否退休无关。误工费应按因你住院而实际损失的工资总额计算。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误...

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离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔...

原则上认为男60周岁，女55周岁的，属于退休年龄，没有误工费。但如果伤者能证明其退休后继续提供劳务，并存在收入的，应当赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1、退休人员还有其他收入遭到损害的，则能索要误工费。 2、根据规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 3、其中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则，不能主张误工费。