相关问答
在未取得医生执业资格的情况下,擅自为他人非法进行选择性别的终止妊娠手术,并非法获利,情节严重,其行为已构成非法进行节育手术罪。我国刑法第33...
禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。拟实施中期以上(妊娠十四周以上)非医学需要的终止妊娠手术的,需经县级以上人民政府人口和...
大家都在问查看更多
一般情况下,不能强制个人终止妊娠,即使你是超生的,也不应该强制终止妊娠。但有一点你得做好思想准备。当你选择了违反生育政策违法生育子女的行为后,你应该作出缴纳社会抚养费的心理准备。按照计划生育法律法规的规定,违法生育子女的当事人必须违法责任,履行法律义务。
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除, 第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。 第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,孕期不能解除劳动合同或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除这些员工的劳动合同,这是受法律特殊保护的。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果终止妊娠六个月内男方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
175人已浏览
2,393人已浏览
319人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询